第一条 为深化博士研究生培养机制改革，完善博士研究生（以下简称“博士生”）考核与激励机制，切实提高博士生培养质量，营造认真学习、潜心研究的学术氛围，引领优秀博士生创造高水平成果，特制订本办法。
第二条 学院建立博士生中期综合考核制度，对全院在读博士生进行中期综合考核。学院根据实际情况，予以一定的经费保障。
第三条 博士生中期考核在入学第四个学期进行，中期考核合格后方得进行开题答辩。
第四条 博士生中期综合考核由各二级学科博士学位授予点组织实施，考核委员会由五位相关专业具有高级职称的教师组成。
第五条 博士生中期综合考核由知识结构和研究能力评估两部分组成，两者所占权重各占50%。知识结构考核由考核委员会出题，博士生回答的方式进行；研究能力评估由考核委员会根据本学科特点，选择审阅博士生的读书报告、研究综述报告、公开发表论文、调研报告、主持或参加课题研究等，并就有关情况询问，最终根据情况进行综合评估。
第六条 中期考核按以下程序进行
（一）各二级学科博士学位授权点按照上述考核内容进行中期考核。博士生填写《中南财经政法大学法学院博士研究生中期考核表》，根据要求认真填写个人总结等内容。
（二）考核委员会在审定相关答辩材料的请提下，经过被考核人的答辩，考核委员会进行综合评价，做出是否通过考核的表决意见。
第七条 博士生中期综合考核结果分为合格与不合格两类。经考核合格的博士生，其知识结构与研究能力评估成绩均须达到合格标准。考核不合格的博士生，可重新申请一次考核。博士生因出国、休学等原因无法如期参加当年综合考核的，经院考核委同意后可延期考核。
第八条 本办法由法学院负责解释。
第九条 本办法对2012年秋季入学的博士生开始实施。
