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1998.09—2001.07 中南财经政法大学经济法学硕士
温州大学 2001.07— 2013.12
浙江财经大学 2014.01 月—2020.12
浙江理工大学 2020.01— 2020.12
中南财经政法大学 2021.01——
1. 浙江省第十七届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（2014年2月）
2. 第三届中国法学优秀成果奖三等奖（著作类）（2015年1月）
3. 首届中国社会法学研究青年优秀成果奖三等奖（2013年）
4. 温州市 “551人才工程”第二层次培养人选（2012年）
5. 温州市第十二届社科优秀成果奖二等奖（2009年）
6. 温州市第十三届社科优秀成果奖三等奖（2011年）
劳动与社会保障法学， 64学时，专业必修课
劳动者权益保障，32学时，通识选修课
社会法学基本理论， 32学时，专业必修课
劳动法前沿，32学时，专业必修课
以核心范畴为逻辑起点的社会法学基础理论研究（课题编号21AFX022）国家社科基金重点项目在研2021.09-
企业劳动关系稳定的法律问题研究（09BFX057） 国家社科基金一般项目 结项 2009.09-
2011.06
我国欠薪保障法律问题研究（16SFB2042） 司法部法治与法学理论研究项目一般项目 结项 2016.07-
2018.12
劳动管制现状与法治化实证研究（15YJA820023） 教育部人文社科一般项目 结项 2015.05-
2018.06
打造世界名城目标下杭州市伴侣动物管理和保护地方立法研究（Z19YD029） 杭州市社科规划常规性课题 结项 2018．11 -2019.05
政府劳动管制法治化研究（15NDJC114YB） 浙江省社科规划 结项 2015.06-2016.12
《企业劳动关系稳定的法律问题研究》[CLS（2015）HQZZ25] 中国法学会课题后期资助项目 结项 2015.03-2015.09
《浙江省企业工资支付管理办法（修订）》（送审稿）立法前评估 浙江省政府
结项 2015.8-2015.12
《劳务派遣用工中出现的问题和法律对策》(2011NB30) 浙江省法学会重点课题 结项 2011．09-
2012.09
构建和谐劳动关系协调机制—以温州民营企业为视角》（R20070004） 温州市重大
软科学项目 结项 2007.10－2008.10
此外，还参与了国家社科基金重点项目《集体劳动争议处理和应对的法律机制研究》，参与
或主持了教育部、国家体育总局、浙江省社科联、杭州市社科规划等不同级别的课题研究。
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1.《企业劳动关系稳定的法律问题研究》，中国法制出版社2014年版。
2. 《欠薪保障法律问题研究》，法律出版社2020年出版。
（一）CSSCI刊物发表情况
1． 《我国就业保护立法评析与改进——以高质量就业政策目标为分析背景》，《法学》 2024年第4期。
2． 《基于事实契约理论的事实劳动关系重述》，《法学》2022年第2期。
3． 《劳动法典的制定与劳动权利的实现》，《东方法学》2021年第6期。
4． 《劳动权利实有化对劳动法学核心范畴的诉求》，《浙江学刊》2021年第2期。
5． 《社会法学的法域、核心范畴与范畴体系》，《法学》2019年第9期。
6． 《996类工作制和休息权立法》，《浙江学刊》2019年第4期。
7． 《社会法学的法域、核心范畴与范畴体系》（CSSCI），《法学》2019年第9期。
8． 《996类工作制和休息权立法》（CSSCI），《浙江学刊》2019年第4期；
9． 《民法典编纂背景下劳动（雇佣）合同的去向》（CSSCI），《浙江学刊》2018年第6期；
10． 《论经济法的司法问题——从行政法与经济法的区分开始》（CSSCI），《东南学术》2018年第4期；
11． 《论公共管制权——构成社会法核心范畴的新型国家权力》（CSSCI），《法学》2018年第4期；
12． 《第三法域社会法证成—大陆法系和英美法系融合的一个例证》（CSSCI），《法学》2017年第4期；
13． 《也谈<劳动合同法>的失衡问题——与董保华教授商榷》（CSSCI），《浙江学刊》2017年第6期，1/2；
14． 《论免于失业权》（CSSCI），《法商研究》2017年第4期；
15． 《无固定期限劳动合同研究的教义学偏离和制度调整》（CSSCI），《浙江学刊》2016年第6期；
16． 《<劳动合同法>修改之争及修法建议》（CSSCI），《法学》2016年第5期；
17． 《以劳动年限为基准弹性延迟法定退休年龄》（CSSCI），《法学》2014年第5期；
18． 《裁员保护立法的国际比较及其启示》（CSSCI）,《法商研究》2012年第2期；
19． 《个人解雇保护立法实践的国际比较：回应与建设》（CSSCI），《法律科学》2011年第1期；
20． 《<劳动合同法>地方指导意见评述-关于劳动争议当事人和劳动关系的认定》（CSSCI），《现代法学》2011年第3期；
21． 《非标准就业的经济分析和法律调整》（CSSCI），《法学》2011年第3期；
22． 《论劳动关系稳定评价指标体系的构建》（CSSCI），《法商研究》2010年第4期；
23． 《<劳动合同法>对职业稳定的保护——兼析《劳动合同法实施条例（草案）》的相关条款》（CSSCI），《法学》2008年第7期。
24． 《论工会法主体间的利益关系》（CSSCI扩展版），《甘肃政法学院学报》2008年第8期。
25． 《保护不足与保护过度—试论劳动合同法倾斜保护的“度”》 （CSSCI），《法商研究》2007第3期；
26． 《劳动合同法草案二审稿立法技术的缺陷与弥补》（CSSCI），《法学》2007年第5期；
27． 《劳动合同法应确立“鼓励稳定”的原则》（CSSCI扩展版），《甘肃社会科学》2007年第2期；
（二）其他刊物发表情况
1. 《论社会法视域下动物法学基础理论与法治体系构建》，《温州大学学报》（社会科学版）2025年第3期。
2.钱叶芳，韩桂君：《论人才社会性流动的司法保障——以事业单位辞聘难为例》，《北方论丛》 2024年第2期。
3．《新科技下劳动关系从属性的革新》，《中外法商研究》第三卷（2023年4月版）。
4.《间接禁食立法模式下犬猫食用权之谬误》，《湖湘法律评论》2022年第1期
5.《社会治理视野下的宠物立法》，《中国社会科学报》2019年7月31日。
6.《经济性延退还是社会性延退—— 基于对延迟退休问题的实证研究》，《温州大学学报》（社会科学版）2018年第6期；
7.非标准雇佣与非正规就业:区分、交集与调整，《中国劳动》2018年第3期；
8.《恶意讨薪与非理性讨薪的界限与法律规制》，《中国劳动》2017年第2期，1/2；
9.《劳务派遣规则修改建议》，《中国劳动》2016年第10期；
10.《论后发优势下我国工会角色定位与实质化》，《中国劳动》2016年第8期；
11.《我国劳动法治化问题需要系统化研究视角》，《中国劳动》2015年第24期；
12.《出租车公司与司机之间的法律关系》，《中国劳动》2015年第10期；
13.《出租车驾驶员的劳动关系认定》，《中国劳动》2015年第7期，2/2；
14.《劳动规章制度若干问题辨析》，《中国劳动》2015年第4期；
15.《劳资纠纷时劳动者能否行使留置权》，《中国劳动》2014年第11期，1/2；
16.《因协商致未续订书面劳动合同应否支付双倍工资》，《中国劳动》2011年第2期，1/2；
17.《劳动保障监察的工伤预防功能》，《福建警察学院学报》2017年第4期；
18.《欠薪应急周转金的性质、特征及立法建议》，《中国人力资源和社会保障》2017年第9期；
19.《个人劳动争议处理的裁审关系研究》，《法治研究》2016年第1期，1/2；
20.《内部劳动力市场政府管制的法律问题》，《法治研究》2014年第11期；
21.《临时雇佣立法规制强度的国际比较:反思与借鉴》，《社会法学研究》2013年（年刊）；22.《论劳务派遣立法之保障就业功能》，《福建警察学院学报》2013年第3期；
23.《劳务派遣规制强度的国际比较及对我国的启示》，《法治研究》2012年第5期；
24.《试用期制度的国际比较与借鉴》，《法治研究》2011年第11期；
25.《稳定是企业劳动关系的本质要求——从雇员区别于民事主体的身份特殊性出发》,《温州大学学报》（社会科学版 社会法专题）2011年第4期；
26.《劳动合同变更制度的法律思考》，《法治研究》2010年第9期；
27.《劳资关系的温州模式：演化、危机与对策》，载《社会法评论》第四卷（2010年）；
28.《社会法视野中的工会法》，《云南大学学报》（法学版）2008年第2期；
29.《论工会法主体间的利益关系》，发表于《甘肃政法学院学报》2008年第8期；
30.《劳动合同期限制度两种模式的比较及其启示》，政治大学法学院劳动法与社会法研究中心、台湾劳动法学会编：《两岸劳动法学术研讨会“劳动契约法律化：台湾劳动基准法与大陆劳动合同法之同步观察”》（论文集），2010年，2/2。
31.《临时雇佣立法规制强度的国际比较:反思与借鉴》，《社会法学研究》2013年第00期（年刊）。
32.《劳动关系稳定：公众认知与需要研究的问题》，载《东方社会法评论》，中国社会科学出版社2011年版。
33.《劳动合同期限制度的经济学》，《新人力-劳动关系》2009年第10期。
34. 《固定期限劳动合同诚信问题与第二次用工制度改革》，《法治研究》2018年第6期；
35.《上海市欠薪保障金制度：现状和前景》，《中国劳动关系学院学报》2020年第3期。
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中国社会法学研究会常务理事
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