一、学院简介
中南财经政法大学是教育部直属高校、全国重点政法院校，是传统“五院四系”之一，是全国六所法学“双一流”学科建设高校之一。
中南财经政法大学法学学部包括：法学院、刑事司法学院、纪检监察学院（国家治理学院）、知识产权学院、国际法学院、法与经济学院，以及挂靠法学院的法律专业学位教育中心。由此，中南的法学学科形成法学院是母院，六院并举的基本格局。
法学院拥有法学一级学科博士学位授权点、法律博士专业学位授权点和法学博士后流动站。法学院覆盖法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、环境资源与保护法学、数字法学、检察学10个二级学科。
二、招聘计划
1.基本要求
（1）遵守国家宪法和法律，贯彻党和国家教育方针，热爱高等教育事业，身心健康，能够全面履行教书育人职责。
（2）自觉落实立德树人根本任务，弘扬教育家精神、科学家精神，具有高尚的师德素养；坚守学术诚信，恪守学术规范，具有严谨的治学态度和良好的团队精神。
（3）在国（境）内外高水平大学、科研机构等获得博士学位，具有较好的教学、科研发展潜力，具备良好的国际合作与交流能力。
2.岗位类型及需求
（1）需求偏好
法学10个二级学科都有师资需求。基于我校财经政法深度融合、AI时代的法治人才和涉外法治人才特色培养的建设需要，我们欢迎跨学科、英美法（普通法）、数字法、科技法、商法、经济法、破产法、区域国别法特别是西班牙语国家法、人权、建筑工程法背景的师资。
（2）青年人才招聘条件
已经获得博士学位或今年能够获得博士学位；年龄不超过32周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
符合相关专业背景的要求，具有较强的教学和科研能力，能够承担专业核心课程的授课任务；
在高水平期刊上发表过与基本要求方向相匹配学术论文。
对于 QS 排名前 100 名院校毕业的优秀青年，如果科研要求暂未达到学校进人标准，可以通过院长提名岗引进。
特别优秀人才可直接申请准聘制副教授。
（3）高层次人才引进条件
具备教授职称；
在权威期刊上发表过与基本要求方向相匹配的学术论文；
取得学界公认学术成就，在法学二级学科具有全国或国际性重要学术影响。
三、岗位待遇
1.青年人才待遇
来校青年人才一般受聘助理教授或副教授岗位。
助理教授年薪22万，另享受5万安家费+5万科研启动金，根据其业绩按规定享受学院绩效；准聘制副教授年薪28万，另享受10万安家费+10万科研启动金，根据其业绩按规定享受学院绩效。
优秀青年人才受聘事业编制讲师岗位或者直接进入事业编制副教授评审程序，聘为文澜青年学者，提供10-40万安家费及10-20万科研启动金，另提供每年8-18万津贴。
聘为省级以上青年学者，按照相关规定提供待遇。
2.高层次人才待遇
来校高层次人才一般受聘教授岗位，根据不同岗位提供年薪、安家费和科研启动经费。
入选“文澜学者”特聘教授，根据设岗职责学校另提供岗位津贴。除享受前述待遇外：
入选“腾讯讲席教授”，根据设岗职责，法学一流学科建设基金另提供岗位津贴；
入选“名师计划”，根据设岗职责，法学一流学科建设基金另提供岗位津贴；
入选“南湖学者”，根据设岗职责，法学一流学科建设基金另提供岗位津贴。
除上述待遇外，另提供：
校内过渡性人才周转房；
环境优美、设备齐全的科研办公用房；
协助子女入学，可享优质基础教育资源；
学校公费医疗、年度体检及高水准医疗保障服务；
落户、社会保险等一站式协助服务。
四、培训发展
学校、学院提供优越的教学、科研、成长环境：
开展教学比赛，设置教书育人奖；
国内外学术交流活动全程资助；
科研论文与项目申报专场辅导；
充足的科研经费保障；
个人成长一对一传帮带。
五、招聘程序
有意愿者请将个人简历（附照片、学习和工作经历，联系方式等）、代表性科研成果，以及获奖情况材料、有关学历和资格证书证明（可在通知参加面试前补交）以及《中南财经政法大学法学院2026年师资招聘报名表》（附件）电子版，投递至电子邮箱：Z0005273@zuel.edu.cn
联系电话：刘老师 027-88386016
我们将在五月中下旬遴选安排面试！
更多信息详见《中南财经政法大学2026年教师招录公告》。
欢迎有志于从事法学研究的优秀人才加入中南财经政法大学法学院！
审核人：侯猛
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