通讯员（潘书迪 肖萌）11月14日晚，以“中国劳动法70年回顾与思考”为主题的讲座在我校文澜楼307教室举行。我校社会法学科邀请上海财经大学法学院王全兴教授担任主讲人，我校法律援助与保护中心主任韩桂君教授主持并评议本次讲座，众多法科学子到场聆听学习。
讲座伊始，王全兴教授提纲挈领，把讲座内容概括为改革开放前30年的劳动法变迁、改革开放40年间的劳动法变迁以及劳动法70年来的启示三大部分。通过系统讲解劳动法的历史变迁，王教授指出“中国特色”不仅仅是一个政治术语，更是一个方法论术语，也是一个事实描述，学术研究要有“中国问题”意识，唯有结合中国具体实践，法律才能够创新发展。
以史鉴今，王教授提出了三点启示：首先，要理解和把握中国特色的动态性和时代性，一般性和特殊性。然后在改革中进行法治优化，优化改革路径、完善立法规划，加强劳动立法系统化，以充实劳动基本法。其次，还需转变立法思想，将前先改革后立法的思维逐步转变为重大改革于法有据的思维，真正做到立法立良法；最后，要做到劳动法、民法和社会保险法“三法”关系协调，以保证民法典顺利成编。
随后，韩桂君教授总结本次讲座。韩教授指出：王全兴教授的讲座既有学术思想干货，又有方法论指引；既有历史视角，又有现实关照；既有理论高度，又有法条依据，为听讲座的同学提供了完美的研究范本。在科学、系统编纂民法典的当下，思考劳动法、社会保险法与民法的互动与协调，具有及时性和必要性。目前，劳动法、社会保险法还不够完善，其立法和修法需要更多的智力支持。韩教授希望学生们坚定学术信心，继承前人经验，勤于思考，善于创新，在新时代为我国的法治建设贡献一份力量。
同学们以热烈的掌声对王全兴教授带来精彩的分享表示感谢，至此，本次讲座圆满结束。
