王全兴教授应邀莅临我校开展劳动法学术讲座

发布者:怀明星发布时间:2025-06-18浏览次数:153


2025年6月12日晚上七点,法学院社会法学科邀请中国社会法学研究会副会长、上海财经大学王全兴教授在文波206教室为本科生和研究生开展主题为《我国劳动法三维政策目标对劳动法典编纂的意义》的专题学术讲座。讲座由法学院社会法学科韩桂君教授主持,武汉理工大学法学与人文社会学院副院长何平教授、中南财经政法大学法学院石超讲师与谈。


王全兴教授


在劳动法领域,中共中央、国务院颁发了《关于构建和谐劳动关系的意见》(2015年3月)、《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》(2024年9月)、《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》(2024年10月)这三个纲领性文件。讲座围绕这三个纲领性文件,深入探讨了和谐劳动关系、高质量就业与人力资源发展三大维度对劳动法典编纂的指导意义。

讲座中,王全兴教授指出,当前劳动法需要突破传统单一视角,以三维政策目标为切入点。在“和谐劳动关系”政策目标方面,王全兴教授强调劳动者权益保护与企业发展的平衡,建议劳动法典细化权益清单,纳入群体性事件预防机制,借鉴中央政策文件强化“劳动者根本利益”出发点,促进和谐劳动关系稳定发展。在“高质量充分就业”政策目标方面,王全兴教授强调在数字化与经济下行背景下,需要兼顾就业容量与质量。王教授呼吁建立“就业影响评估机制”,推动现代化产业体系与就业协同,重点支持青年、退役军人等群体。在“人力资源发展”政策目标方面,王全兴教授指出面对人口红利消失的现状,劳动法应通过职业培训、分配制度优化促进产业工人队伍建设,将政策目标融入法典设计。


石超讲师


石超老师结合当前经济现实指出,经济下行压力加剧就业矛盾,科技发展未必使劳动者获益,比如35岁职场危机、平台劳动者权益保护不足等,呼吁劳动法补位以提升社会“安全感”。



武汉理工大学法学与人文社会学院副院长何平教授


何平教授赞赏王全兴教授“数十年如一日把握时代脉搏”,主张劳动法研究应当扎根中国实际问题,实现政策与法律的融合。


韩桂君教授


韩桂君教授高度评价讲座为劳动法领域的“学术盛宴”,强调研究需要结合国家战略与政策前沿,鼓励学生培养严谨分类思维和创新能力。

现场提问聚焦缓解经济下行压力较大时期的分配制度优化问题。王全兴教授回应称,短期需要以保底为主,长期仍需要通过市场竞争逐渐改善分配公平,避免激进改革。

劳动法典编纂是推进劳动法落地国家战略的关键,通过三维目标可以使劳动法成为社会和谐与经济转型的基石。讲座为本校师生提供了前沿视角,与会者也纷纷表示将深化相关研究,助力中国劳动法治建设。本次讲座在听众热烈的掌声中结束了。


审核人:侯卓