法学院召开2026年青年教师座谈会

3月10日上午，法学院在文湛楼309会议室召开2026年青年教师座谈会。法学院党委书记高碧峰、院长侯猛、副院长刘征峰出席会议，各系青年教师代表参会交流。

会议伊始，高碧峰书记传达了朱方伟校长关于青年教师发展的调研指示，并围绕《新时代高校教师职业行为十项准则》开展师德师风专题宣传教育。他强调师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，广大青年教师要以 “四有” 好老师为根本遵循，坚定政治方向、规范教学行为、强化廉洁自律、深化育人使命，以高尚的人格、扎实的学识、真挚的情感引领学生成长成才。

会上，刘征峰副院长就聘期考核与职称评定相关政策作全面详细解读。他指出，精准把握政策文件是青年教师做好职业发展规划的重要基础，建议青年教师提前谋划职业发展路径，聚焦论文发表、课题申报、教学实践等核心任务，以扎实工作实绩完成聘期目标。他同时介绍，学校职称评定将推行教学与科研相结合的综合评价体系，突出标志性成果导向，鼓励青年教师及时查阅研读相关政策文件，确保聘期考核与职称评定工作有序推进。

交流环节中，各系青年教师代表踊跃发言、各抒己见，围绕国家社科基金申报、高水平论文发表、职称评定细则、科研工作压力等实际问题展开深入交流探讨，并结合自身教学科研经历，就学校及学院青年教师培育机制完善提出一系列建设性意见和建议。

侯猛院长作总结讲话。他表示，本次座谈会聚焦青年教师发展过程中的共性问题，充分彰显了学校与学院对青年教师成长发展的高度重视。学院将始终坚持“严管厚爱”相结合的原则，充分理解青年教师面临的发展压力，切实为青年教师解决教学科研发展中的实际难题。他勉励青年教师找准自身发展赛道、打造教学科研特色亮点，实现个人成长与学院发展、学科建设同频共振；建议青年教师强化团队协作意识，凝聚集体智慧、开展集体攻关，在论文打磨、课题申报等工作中互帮互助、共同提升。

此次座谈会的召开，有效凝聚了学院青年教师发展共识。下一步，法学院将以此次座谈会为契机，持续强化师德师风引领，落细落实各项人才培养政策举措，不断优化青年教师成长发展环境，为学院高质量发展注入强劲青春动能，助力学校法治人才培养和法学一流学科建设再上新台阶。

审核人：刘征锋